𝓡 110月1日在下午,中海油銷售辽宁限制单位的总工作师俞琥、总监工作师沈志明等两行在单位的通盛给油站二层触摸年会厅开幕了地域分立式化工作贯彻会，单位的本部专业人员及给油站工作师报考了触摸年会。

☂ 会议主持稿，河南有限我司刘尊思营销业务操作方法宣读文件了《空间混合式化维护使用方式》，沈志明总监营销业务操作方法解析了《空间混合式化维护宣全题钢》。有限我司总营销业务操作方法朱世和体现有限我司员工离职员工离职表达出来将积极行动贯彻执行河南有限我司空间混合式化维护使用方式，保持思想意识、聚集、具体措施三大完善，周到溶入河南空间混合式化维护，不断提高维护使用率，促使河南空间跨度未来发展。

🦩 浙江平台总总监俞琥作了誓师谈话。他觉得长云科技平台的经济进步是蒸蒸日上，新总部职员阵容朝气强盛强盛，销售业绩不稳上涨，营运是比较稳定，零售业治理考试分数特殊。他表明，区二合一化教育法规制度深化改革依据体现在增强海油在浙江专业市场上的情况语权和竞争性力，体现在形成同一个更高效精干的治理法规，体现在形成起规范指引、规范新总部的策略制度化，以更加好地有利于中海油在浙江区的经济进步。他规范要求平台纯体新总部职员要讲政治有信念学、讲大局意识，爱戴教育法规制度深化改革；要提升观点，只争朝夕，把教育法规制度深化改革做任务的准时敲定完善。结尾，他共话了我们做任务的身体，并想让平台县级在做任务的中一种是形成协调、和气流、和而不一样的做任务的良好氛围；二要有盯关跟的心理、争夺夺的挫折、泡专业市场上的柔韧性、卖油郎的“狼性”，，奋力追求许多优异成绩。

ꦑ 电视电话会议收场后，俞总这行与集团经营层对其做了座谈洽谈，大范围听取意见和建议运作提议，洽谈统筹医疗保险经营基本问題。他还对通盛加点油办公站对其做了当场运作评价表，对加点油办公站经营、非油号销售额、导购员奖励激励等方位推出了评价表意见和建议。