🎀    为十分有帮助于每一项关键点操作落实，集团公司开始相关内容团队通过三个四个月时刻将任何关干综合考核评价的相关文档开始了汇总，以对焦关键点为理论依据，在1月底要制定成为《20110年度绩效综合考核综合考核评价相关文档汇编》。 

ꦑ    zip文件汇编由四块组合成：201八年度效绩判断原则英文意见和建议，部位判断规程，KPI指標判断规程，他人判断规程。