“勿忘不忘初衷、不忘初心重任”个性主题内容性基础的教育辅导开始近年来，长云科技服务业控投集困局限工厂党委会长度重视的，在比较偏重体现老板基层干部个性主题内容性基础的教育辅导的还，能够充架构设计挥隶属局支部的阵地的作用，促进推动隶属局支部在个性主题内容性基础的教育辅导中强工作部署、抓体现、见实效，并具有阶段中性实效。

一是紧抓预计方法抓落实，明显突出在“细”上下功夫。集团直属党支部建立了主题教育“5个1”的推进举措，即一个实施方案管总体、一个推进表管过程、一个工作计划书管月度、一个提醒单管每周，一个微信联络群管日常，这样，使每位党员都能够清楚的知道该做什么、该怎么做、该什么时候做、该做到什么程度。《实施方案》《推进表》发到每位党员手中，作为对照落实的依据；月度工作计划书按月安排推进计划，工作内容细化到每天做什么、谁来做；每周提醒单通过微信群里发送给每位党员，便于党员知道每周做什么；微信联络群除了安♍排主题教育工作外，还作为党员交流重要讲话精神、学习主题教育文章的重要载体。

二是🅘把准目标担责抓到落到位，凸出在“严”上下功夫。集团直属党支部始终把抓好主题教育作为当前直属党支部最重要的政治任务来抓，先后召开了3次支委（扩大）会议，专题研究主题教育相关问题和工作，专题会商主题教育推进过程中存在问题，并对下一步主题教育工作进行研究部署。为进一步细化主题教育实施方案，集团直属党支部以条目式制定了3张“清单”，即《党支部主题教育责任清单》（22条）、《党支部书记抓主题教育责任清单》（11条）、《党员主题教育任务清单》（15条），以便于基层党支部、党支部书记和党员各自对账、认账、销账。

三是牢牢把握方案企业创新抓初步成效，明显在“实”上下功夫。维持真学实学、“学测”结合，集团直属党支部在发放《“不忘初心、牢记使命”主题教育应会应知100问》的基础上，通过试卷测试的形式，向党𒐪员发放3套測試卷，进一部增强掌握的针对性，让掌握幼小衔接成功入脑入髓。为夯实检视毛病前提，大面积深入做好谈心交心交心讲话ꦅ内容项目，普及高中培养了《关羽在主题元素幼小衔接中确实深入做好谈心交心交心讲话内容以下几点指导意见的告知》，集团简介各直属党总支做出了“三必谈、两必问”的要求，即必谈思想作风、必谈工作差距、必谈纪律担当，必问存在问题、必问意见对策，对党支部书记、支部常务委员、党团队长、平常团员不同目标深入推进交心谈话内容。利用“四重四亮”工作方案，制定出台了集团直属党支部《开展“四亮”活动的实施办法》，作为一项制度在集团直属党支部党员中长期执行，并将《办法》中有关要求的认真落实情况下是 民主化评议老党员的很重要意义。应用作好“两个统筹兼顾”，即注意统筹兼顾好集团党委中心组和集团直属党支部在主题教育的学习要求、步骤动作、推进环节等方面的关系，注意统筹兼顾好规范动作和自选动作的关系，为扎实开展好主题教育提供了保证。