在中航高科各基层党组织全面完成换届的背景下，ಞ公司党委书记王建华以《建强战斗堡垒、担好工作职责、选优配强干部队伍 💮强化装备风格建设规划、推进基层党组织全面进步、全面过硬》为题讲授了专题党课。

王建华关注，党的基成团体是党在社会的基成团体中的作战壁垒，是党的彻底办公和作战力的基本条件。这个换届，让我们恪守“战斗堡垒”政治定位，坚持“支部建在连上”的原则，紧扣“三个有利于”的目标，科学调整组织设置，选优配强党务干部队伍，就下一步各基层党组织如何更好的开展运转，能够 党课推出了4个方位的关键命令：一要进一步把基本党集体设计加入宣传画党的主权在民、助推党的取决、班子成员基本净化、和睦带动职工群众、助推教育体制改革经济发展的勇敢的人空战碉堡。比较强化党集体魅力值和思想观念功能模块，更加重视从魅力值和思想观念上、思想观念上、集体上、思想作风上、记律上强党兴党，奋力把每种基本党集体都建好勇敢的人空战碉堡。要一体化助推基本党集体监督制度和运转措施做法科技创新，保持“1233”目标，即：党建工作由“做了”向“做出成效”转变，促进基层党组织工作全面进步、全面过硬，推进党建工作理念创新、机制创新和方法创新，努力实现工作质ꦯ量提升、作用发挥提升和品牌效应提升。实现规定动作不走样，创新工作有亮点。二要基层党支部切实担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众和服务群众的职责。党支部是党的组织体系中最基础的组织，实现党的领导、加强党的建设的基本载体，必须充分履行职能职责，具体而生动地把党的领导和党的建设各项任务落实落地。要组织党员坚持不懈学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用以武装头脑、指导实践、推动工作，做党的创新理论坚定实践者、推动者。从严教育管理监督党员，做“四讲四有”合格党员。要认真履行组织、宣传、凝聚、服务群众职责，充分发挥联系和服务群众的桥梁纽带作用，成为“党在群众中的手足”和“党在群众中的核心”。三要坚持党管干部原则，坚持事业为上培养选拔干部。要把坚持事业为上作为选人用人的根本出发点，要把事业发展、工作需要、岗位要求与合理培养选拔干部、促进干部健康成长的、充分调动广大干部积极性有机结合起来。要牢固树立“以事择人、优中选适”的理念，从“更合适、更胜任”角度去衡量干部、选拔干部，着重选拔那些条件优势能很好转化为实践优势的领导人员。要持之以恒“老中青”相结合的用人传统，在选好用好经过实践考验比较优秀年轻干部的同时，认真用好各年龄段的干部。要大胆选拔敢担当、善作为的干部，建立完善的激励机制和容错纠错机制，做到激励与约束并重，严管与厚爱结合。四要源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。培养选拔优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传、事关国家长治久安，要着眼长远，理清思路，把握规律，改革创新，采取切实有效的措施，促进优秀年轻干部源源不断涌现出来。要进一步加强年轻干部的实践锻炼，要用“经过实践考验”的要求来挑选优秀年轻干部，把德才条件好、发展潜力大、有培养前途的优秀年轻干部，放到艰苦环境中去，越要推到重点建设项目和基层一线去接受锻炼，砥砺品行、增长才干，提高总揽全局、分析问题和解决问题的能力。五要坚持标本兼治，筑牢拒腐防变的防线。要建立健全惩治和预防腐败的制度规范和工作机制并严格执行，扎牢不能腐的笼子。要坚决履行党组织书记党风廉政建设第一责任人、党政领导的一岗双责和各级领导分工负责的工作责任制。党组织每半年要定期听取党风廉政建设工作汇报，并结合本单位实际研究指导本单位的党风廉政建设工作，增强不想腐的自觉。要全力支持纪检委员开展工作，及时处置经营管理中出现的、职工群众反映或人民来信举报的问题线索，一经查实、按党纪党规严肃处理。查无实据的，要在一定范围内，为党员干部正名，消除影响，形成不敢腐的震慑。

党组副团队做安排部长、总总监张军指出，王建华团队做安排部长的党课站位高、审题远、认清深，对各面层党支部安排当前任务的的任务的既指出了经济让，也给出了实际上的的召开会议，对各面层党支部安排做任务的极具比较强的争男人性和专业指导性。让各部党支部安排在过后不能团队做安排做对王团队做安排部长党课的练习全面落实责任，令人难忘领悟、抓实落实责任，的努力把练习效果体现了到实际上的任务的中去。