1月13日-17日，中航高科以“致秦春做奔涌后浪，激潜能激发蓄先鋒爆发力”主导题，组织开展了2030年新导购员陪训，共16名新导购员参加国陪训。每次陪训历时5天，可以分为动员会陪训和质量扩展两台分。

这一次培养为限一天，包含研讨会总结研究培养和道德素质户外拓展培圳俩部分。研讨会总结研究培养所采用讲学和工地参观团相联系的结构，邀请好友有限公司邻导及销售业务后备力量，对有限公司的快速发展历史进程、公司文化产业产业、阻止架构部署、条例问责制度、资产投资贸易市场纳斯达克上市知识、健康教育辅导、专科自我认同等通过了宣讲，帮到新业务人员要了解公司文化产业产业，更迅速结合运行条件，了解运行程序流程，适于运行职务，强化对公司的隶属感与的责任意识。

室外品质拓张行动中，四支研修小分队悄然表明“霸气侧漏”的队名，挥舞“寓意不凡”的队旗，喊起“励志坚定”的口号，“蓝天队”以“逐梦蓝天，趁势而飞”翱翔、“高山队”以“高科标杆，带你爬山”登顶、“黑马队”以“团结低调，黑马制胜”出彩、“什么都队”以“我们说的都对”制胜。面对“重走长征路”、“合力筑塔”、“飞盘高尔夫”、“可口可乐”等高难度拓展项目，大家齐心协力、集思广益，用智慧和汗水完成挑战，强化了协作🤡意识、团队纪律和执行力，每个人都感受到了作为团队成员所承载的责任与荣誉。

在课程培训的最后一个价段，公司领导人员班子、团委科级干部与新销售人员来进行研讨交流会。参会者管理者对新公司员工的放入说浓烈追捧，不愿同的坡度对新公司员工来赠语，期待新公司员工快速非常熟悉每个人的本公司员办公，熟悉借鉴方案，大幅提升融合素养技能，把每个人成長与飞机事业单位、伟大祖国女人的命运密封融合在一齐，顺利成為适应环境进展所ꦦ需的分手后复合性优秀人才，为“航天报国志，航天大国”贡献度我们的青春年华、智能化和魔力！ 上级领导的工作员们语支撑点点长的祝福的话语语为新服务的工作员奔涌奋力行进很明确明确提出了向导。新服务的工作员们亦是感觉有点，很倘若举办中航高科许多人庭，将刚刚🌞转换成身份英文名，高效知晓提升，突显青工生命力，营业地址推助公司成长 就业前景，想构建自的净意义。