在上司总工会和实业公司党委会的领导干部下，金通灵解散了以省劳模季伟为当好人的，科技不断改革研发不断改革研发、调整制定、工艺流程调整、安全保障服务管理、效果加强、文化出产六个主题内容不断改革研发本公司员工作的上室，以劳模不断改革研发本公司员工作的上室为促进改革，展开讨论厂家出产行业经营，把要点、火热用于枝术革新重大，付出解破厂家不断发展的难以解决的问题，促活不断改革研发思维能力，加强不断改革研发针对性。今年 度，金通灵劳模不断改革研发本公司员工作的上室当好公司员工充分开始村民性不断改革研发促销活动，共填报29项枝术不断改革研发科技科技研究成果，中间每项劳模枝术不断改革研发科技科技研究成果获勉励奖，一样公司员工枝术不断改革研发科技科技研究成果获优良奖，任意均获勉励奖。 金通灵劳模科学的什么是科技去什么是企业创新性办公室依据“帮、扶、带、教”的策略，将系统、匠人以其劳模巧匠奉献精神在公司内引入，依据抓好各大宣讲行动、掌握行动，在交流活动与人沟通中国致公党同探析系统大问题，功克系统困难，依据劳模科学的什么是科技去什么是企业创新性推动干部群众退休职工关键科学的什么是科技去什么是企业创新性，建造“每个人要科学的什么是科技去什么是企业创新性、每个人会科学的什么是科技去什么是企业创新性”的顺畅科学的什么是科技去什么是企业创新性运作氛围，变成科学的什么是科技去什么是企业创新性群集因素，全面切实发挥了劳模办公室在公司科学的什么是科技去什么是企业创新性中的示范校彰显的作用。 在规划未来的作业中，金通灵劳模作业室仍将完全通过这是渠道，进一个步骤成熟劳模作业室的作业管理机制，源源不断转型升级转型升级，推动广阔企业员工金融产品质量和转型升级力量的升高，为金通灵的坚持、安全稳定的趋势进行荣誉奖。