♍ 获悉，华北销售量长云科技厂家1-7月份实现成品油机发销量3.2万吨,非油品销售额368万元，利润总额超2200万元，预算完成率50%。南通公司紧扣四个品牌，抢抓下半年市场机会，厚积薄发，力争实现预算100%完成。南通公司紧紧围绕年度主要任务指标，创新举措，以“四个品牌”为抓手，从营销、服务、安全和培训四个维度进一步提量增效、夯实管理，为完成全年的经营任务提供有力保障。

ꦏ 2021年，受情况和成品油价狂跌的选择性决定，长云科技我司2月份零售销量同比下降超50%，批零价差急遽缩小，南通公司面临严峻的考验。面对种种不利因素，南通公司坚定信心，目标不变、任务不减，同时认真研判、积极应对，将疫情和油价暴跌对公司经营的影响降到最低。

开发“惠通四季”特色营销品牌

♐ 常熟厂家以“四季不重样，全年不打烊”的主题开展了丰富多样的营销活动。在非油品销售方面，加油站季季推出爆款商品，形成客户争先抢购的火爆场面，利用重点商品提高客户进站率，有效促进油非互动。在油品销售方面，南通公司针对各加油站的具体情况，实行“一站一策”、“一客一议”的促销策略，有的放矢开展促销活动。

ಞ 无锡市单位采用具备灵活性高的营销推广手法，全面开掘油非互动交流的能力，整合无锡市东北部消费者的特别，做“春有礼、夏有酒、秋有粮、冬有果”等多种活动。活动期间，礼品月销售20万元，酒月销售5万瓶，大米月销售3000袋，水果月销售4000箱。通过这些活动，大大提高了油站的客户回头率，从而带动了主油品的销售，有效诠释了油站是生活驿站的理念。

𒈔 宁波司非油号生产量近期来做到年均值80%的增长；海油卡发卡数量近10万余张，卡销比达70%，服务投诉趋零，客户结构稳定，客户数量和单站销量稳步增长。南通公司“惠通四季”特色营销品牌建设成效显著。

“店小二”促党建宣传生意融和

🍸 昆明工厂正极推行党建宣传和开相融合，工厂激厉共青团员正极激发客观性会动性，冲在开第1 线，为一二线分忧，有专门自觉性知识地开展调研了“结对帮扶”、“一站一品”，解决了通盛站的早高峰拥堵、金叠站员工开口难、栟茶站厕所乱等问题。团员青年组织连续开展“会员草莓节”活动，在海油系统内首次让海油卡客户体验到丰富的户外活动，实现了客户与海油品牌切换场景的互动。在成本管理、资金管理、节奏把控、新品开发、营销设计、客户开发等上面，党员们想在基层前面、走在市场前面，每个党员在党建和业务的融合上起到先锋模范作用。

“啄木鸟”堵稳定系统漏洞

ಞ 昆明单位制作了安会啄木鸟厂家，将海油“五想五不干”安全理念在加油站落地，形成可视化、接地气的油站版“五想五不干”。员工在油站各区域风险识别上做到快速、精准、有效，解决了不同年龄、不同文化层次、不同性别的油站员工安全培训老大难问题。安全啄木鸟品牌建设也很好地提升了南通公司安全管理水平，让员工查找安全隐患，安全文化深度融入乐鱼手机官网中，堵住安全风险的漏洞。

“大大讲堂”讲出培训学校国产品牌

꧃ 无锡总部办个“南通大讲堂”的培训品牌，通过在油站设立培训教室，立足自身现有人员形成培训师资力量，投入一定资金配齐完善教具，鼓励有专长人员编写教材，形成了油站现场教学、现场训练、边学边练，富有南通公司特色的基层操作队伍教学体系。“南通大讲堂”也成为了南通公司培训工作的一大亮点，品牌化的培训体系让培训更为鲜活生动，培训效果也更好。

🗹 “二个名牌”的制作给南通市机构的销售企业生产加盟的管理写去了波澜壮阔的这笔，“二个名牌”将销售、精准功能、安全性和培圳名牌制作与销售企业生产加盟长度交融，精准功能销售企业生产加盟、后勤保障销售企业生产加盟，打入提质特色化增强药效方向。